支援先インタビューを公開しました

株式会社リバネスキャピタル（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：池上昌弘　以下リバネスキャピタル）は、コーポレートサイトに支援先インタビューの掲載を開始いたしました。

支援先インタビュー：組織の共通認識や良さを言語化し補完する客観的視点の重要性(株式会社カーボンフライ)

リバネスキャピタルのサービスの一つである「給与評価制度設計支援サービス」を利用し、組織の共通認識や良さを言語化し、納得する評価軸を確立された株式会社カーボンフライ（本社：東京都江東区、代表取締役 テン フィ 以下カーボンフライ社）にインタビューさせていただきました。

会社が順調に成長し、社員が増えていくと給与をどのように決定し、その根拠として何をどのように評価するかという課題に出会う企業がたくさん存在します。カーボンフライ社の課題、リバネスキャピタルの給与評価制度設計支援サービスを利用するに至った経緯、どのように課題が解決されていったのかをカーボンフライ社取締役副社長の西田 雅彦様が生の声を、実際に業務を担当した株式会社リバネスキャピタル環境開発部門の富田が伺いました。

こちらのインタビューはベンチャーの組織づくりレポートとして株式会社リバネスが発行する「人材応援 vol.21」にも掲載されております。

今後もリバネスキャピタルがご提供する各種サービスをご利用いただいている支援先の皆様のインタビューを掲載してまいります。